Если Вы хотите достойно зарабатывать и Ваш труд оценивали по достоинству, то, прежде всего, Вам самим нужно определить, сколько Вы стоите.
Знать себе цену необходимо всегда, даже если Вы просто претендуете на повышение. Проще всего обратиться к Интернету, где Вы найдете специально предназначенные для этой цели программы. Одна из таких программ «Зарплатомер». С ее помощью Вы сможете узнать свою приблизительную зарплату. Данный тест занимает всего лишь 15 минут, но у него есть и свои минусы: в программе нет индивидуального подхода к определенной должности, в ней не учитываются те особые характеристики, которые требует та или иная профессия.
Другой способ – просмотреть газеты с объявлениями о работе и выписать все предложения по интересующей Вас вакансии, таким образом, Вы сможете подсчитать среднее арифметическое зарплат, т.е. определить рыночную стоимость специалиста. Самое главное при этом, чтобы обязанности и размер компании были приблизительно одинаковыми. Единственный минус такого способа – это то, что Вам придется пересмотреть огромное количество газет для более точного анализа.
Третий способ – обратиться к личному НR-менеджеру, а проще говоря, карьерному консультанту. Этот специалист сможет Вам подсказать не только размер Вашей будущей зарплаты, но и как сориентироваться на рынке труда и построить отношения с работодателем и коллективом. Так же он может составить резюме, найти для Вас вакансии, разместить Ваши данные в газетах и на сайтах. К сожалению, в нашей стране эта услуга находится еще только в стадии зарождения, тогда как на Западе это довольно-таки распространенная профессия. Услуга такого консультанта обойдется Вам в 200-600 долларов
Если вы все-таки решились на разговор с начальником о повышении Вашей зарплаты, то будьте уверены в себе, обязательно скажите, как много Вы сделали для компании. Перед таким разговором лучше заранее подготовьте себя, отрепетируйте свою речь. Самое главное – будьте уверены в том, что Вы заслуживаете большего.