Сложно поспорить с тем, что слово «зарплата» – одно из самых ласкающих ухо слов. Как говорится, «человек может вечно смотреть на три вещи: как горит огонь, как течет вода, и как выдают зарплату». Зарплата бывает разная, и ее размер – понятие относительное. Неизменно лишь то, что он крайне редко полностью устраивает получателя. Говорить на тему зарплаты тоже можно вечно, но лучше обратимся к фактам:
Среди президентов самая большая зарплата в мире у Джорджа Буша: 33 тысячи долларов в месяц, а одним из самых низкооплачиваемых является президент Туркмении: 900$ в месяц (при этом бедным его точно назвать нельзя: капитал государственно-коммерческого Президент-банка, уставной капитал которого составляет личные средства президента, – это $65 млн.)
Самую маленькую зарплату в мире получают послы доброй воли ООН. Джерри Холливел, Стинг, Элтон Джон, Майкл Дуглас, Стиви Уандер, Лучиано Паваротти и многие другие получали на этой должности смехотворную зарплату в 1 доллар в год. Хотя, конечно, все они имели весьма неплохие доходы из других источников и могли себе позволить такой пиар-ход.
Такую же зарплату получал глава Apple Computers Стив Джобс, который также по совместительству являлся еще и владельцем компании, и за заслуги перед компанией совет директоров ежегодно премировал шефа суммой в размере 70 миллионов долларов в год.
Повышения зарплат все требуют по-разному. Так, однажды водители автобусов в Гонконге, требуя повышения зарплат, пригрозили тем, что в противном случае будут ездить, не нарушая ПДД. И местные власти, опасаясь того, что на перегруженных улицах города это приведет к пробкам, удовлетворили требование водителей. А вот рабочим одного из заводов Томаса Эдисона повезло меньше: после забастовок рабочих, требующих прибавки к зарплате, великий изобретатель Эдисон поступил просто: он сделал несколько изобретений, которые сделали труд этих рабочих абсолютно ненужным. Кстати, ученые даже вычислили время, наилучшим образом подходящее для того, чтобы просить повышения зарплаты – это среда каждой недели. Мотивировали они это тем, что по статистике в среду днем четыре из пяти боссов предпочитают обсуждать зарплаты.
Известен тот факт, что некоторые предприятия в особо тяжелое для них время выдавали зарплату рабочим продуктами производства. Так вот, в 90-е годы одно из сельхозпредприятий Вологодской области попало под прицел журналистов всего мира по причине того, что руководство этого колхоза выдавало своим работникам зарплату в виде навоза. Вот какая она, зарплата, бывает.