Сессия, которая, казалось бы, никогда не закончится, наконец позади, а в запасе ещё два свободных месяца. Отдохнуть? Набраться сил для следующего учебного года? Большинство студентов думает иначе. Лето – отличная пора для того, чтобы поработать и набраться профессионального опыта. Далее мы будем говорить про студентов дневного отделения, потому как заочники ещё при поступлении определились с рабочим местом, и оно у них более ли менее постоянно.
В первую очередь при выборе места работы следует определиться, чего же вы ждёте от будущей занятости. Опыт? Деньги? Досуг? А может и то и другое и третье? Звучит заманчиво, но не правдоподобно. Выбор сделать придётся. Как правило, студенты первого-третьего курсов ищут работу для того, чтобы заработать денег. Потребности растут, значительно опережая размер стипендий, и без дополнительного источника доходов просто не обойтись. Молодыми студентами движет ещё такой фактор, как желание заработать свои собственные деньги. Ведь это – признак самостоятельности, самодостаточности и «взрослости». Студенты четвёртого и пятого курсов, предчувствуя скорое распределение, стараются найти хорошую работу, соответствующую профилю обучения. И поступают в данном случае весьма разумно. Гораздо надёжнее найти подходящую должность, поработать на ней не меньше полугода и распределиться на уже проверенное место работы.
В противном случае вас может постигнуть огромное разочарование. Ведь вы окажетесь привязанными к данному месту на два года, и очень важно, чтобы оно вас устраивало и уж во всяком случае не вызывало стойкой неприязни.
Опрос, проведенный среди некоторого числа работодателей, показал, что они с удовольствием набирают студентов на подмену во время отпусков. Конечно, никто не возьмёт неопытного молодого человека на должность, требующую большой ответственности и квалификации, но мы-то с вами говорим про временную, так называемую работу на лето. А её как раз таки хватает: было бы желание! Главное: следить за объявлениями. Поговорим о наиболее популярных летних видах занятости среди студентов. Как оказалось, парни в своём большинстве выбирают различные строительные работы. Это оптимальный вид занятости для неквалифицированного работника, если вы хотите за короткий срок заработать достаточно большую сумму денег. Также в почёте должности грузчика и курьера. Девушки чаще всего устраиваются официантками, нянями, промоутерами, уборщицами. Так что если у вас не заоблачные претензии к будущей подработке, то вы наверняка что-то для себя найдёте. Лучшие помощники в поиске: газеты, интернет, центры занятости и различные студенческие организации. Желательно озаботиться поиском заранее: уже в апреле многие места могут оказаться занятыми.
Если же вы студент 4-5 курсов и уже более ли менее определились с тем, чему хотите посвятить себя в будущем, то чем раньше вы возьмётесь за поиск первого профессионального места работы, тем лучше. Работодатели сами озабочены тем, чтобы брать на работу лучшие молодые кадры, поэтому большинство компаний тесно сотрудничают с университетами. Внимательно следите за доской объявлений, а ещё лучше посоветуйтесь с преподавателями вашей кафедры или научными руководителями. Если же ничего подходящего внутри университета вы найти не сможете, то не ждите у моря погоды, а берите дело в свои руки. Некоторые крупные компании открывают летом на своих предприятиях оплачиваемые стажировки. Вы получите уникальный шанс набраться опыта в среде профессионалов, а также получите деньги за свою работу. Подобные стажировки чаще всего длятся от 4 недель до 3 месяцев. Особо отличившиеся молодые люди получат приглашение на постоянную работу по окончании ВУЗа. Подобную информацию лучше всего искать на интернет-сайтах крупных фирм, а ещё вы сами можете связаться с менеджером компании. И, кто знает, может быть, именно вы его заинтересуете. Главное в этом деле: не сидеть сложа руки. Сама работа к вам не придёт, да и никто за вас её искать не будет. Любая крупная компания заинтересована брать сотрудника либо проверенного, либо с опытом работы. И даже пять лет отличного образования сами по себе ещё ни о чём не говорят. «Киса! Я давно хотел вас спросить как художник художника: вы рисовать умеете?». И как ни важна у нас «корочка», оценивать вас будут совсем не по ней.