Говорят: «Плох тот работник, который не мечтает стать начальником». Карьерный рост в жизни человека имеет большое значение. И стремление к лучшему – удел настоящих профессионалов и успешных целеустремленных людей. Такой путь ведет к должности руководителя. Но как его пройти – вот в чем вопрос. Итак, посмотрим: вы каждый день ходите на работу, наблюдаете за действиями или же, наоборот, бездействием своего начальника и задаетесь вопросом, как оказаться на его месте.
В первую очередь, внимательно смотрите на то, что и как делают те, кто занимает более высокую позицию. Примеряйте на себя их должность. Причем старайтесь побольше практиковаться. Начальник дает много советов, вы тоже начните давать советы своим коллегам по работе. Вам нравится способ ведения дискуссий вашего начальника, его жесты, мимика. Попробуйте перенять их, но адаптировав их под себя. Не пытайтесь просто копировать: это выглядит нелепо и смешно. Постарайтесь уловить саму суть поведения начальника.
Попытайтесь понять, какая цель стоит перед вашим начальником, как он выбирает задачи для решения, чего он хочет добиться, давая вам то или иное поручение.
И обязательно отбросьте стереотип, что начальники по определению ничего не делают. Как правило, начальники более занятые, чем их подчиненные. И работают они зачастую и по ночам, и в выходные дни. Просто вы этого не видите. Постарайтесь понять, как он расставляет те ли иные приоритеты в работе. Быть начальником – это еще и огромная ответственность. И, если не дай бог, на фирме или предприятии случится ЧП, отвечать в первую очередь будет именно начальник. Если же вы всегда стараетесь избежать ответственности (не задавая дополнительных вопросов, не пытаясь предвосхитить ожидания своего босса, избегая дополнительного объема работы), то будьте уверены. Что вам никогда не дадут работу, которая требует самостоятельности, и на которой можно показать свои организаторские и управленческие способности. Вы должны сами показать, что вы можете больше. Ни в коем случае не бойтесь брать инициативу в свои руки.
Существуют определенные стереотипы вокруг управленческой должности: чтобы стать начальником, нужно быть его сыном, дочкой или племянником, и вообще без связей никуда и начальник – не очень умный человек, а сам выбился в эту должность по блату. Что ж, бывает и так. В мире вообще много несправедливости. Но глупо считать, что простому человеку нельзя стать начальником. Смею вас заверить, что если бы все начальники в мире занимали свое место незаслуженно, то в мире вообще не было бы никакого прогресса. И если даже гендиректор – круглый дурак, то его заместитель или начальник экономического отдела – люди очень талантливые, умные и заслуживающие свои должности. Но вы ведь не обязательно метите в кресло гендиректора? Место директора тоже весьма и весьма неплохо.
Так что вперед! Управленческих вам должностей, друзья!