На сегодняшний день выпускникам некоторых специальностей очень трудно найти рабочее место. К таким профессиям относятся, например, экономисты и юристы. Больше всего выпускник вуза мечтает о хорошем рабочем месте после окончания университета, о хорошей заработанной плате, да и работодатель не против принять на работу знающего свое дело специалиста. Но не всегда все выходит хорошо.
По большому счету цвет вашего диплома и мест учебы не играют большой роли, т.к. в первую очередь работодателю важны ваши личностные качества, например, целеустремленность, способность учиться, ответственность, но и, конечно, знание своего дела. Но часто выпускники вузов не могут (и иногда даже не стремятся) соотнести свои возможности с амбициями.
Многие не хотят начинать работу с низов (с менеджеров и инженеров), и часто их запросы не соответствуют их умениям и знаниям. Сразу многие хотят занять престижную и прибыльную должность, не имея опыта работы и достаточного количества знаний в определенной области деятельности.
Амбиции зашкаливают выше головы. Сразу нужно сесть в главное кресло и просить секретаршу принести кофе, но все это надо подтвердить теми умениями и качествами, которые у тебя есть. Иногда бывает, что по диплому инженер, а на деле хуже любого техника, нет знаний по современному производству и оборудованию, нет чувства коллективизма.
Много претензий имеют выпускники к работодателю: неинтересные обязанности, медленный карьерный рост, маленькая зарплата. Но выпускникам нужно знать, что просто так ничего не бывает, и для того, чтобы после окончания университета занимать более или менее хорошую должность, нужно начинать трудиться уже на 2-3 курсах, при этом можно работать не на полную ставку и получать необходимый для жизни заработок, а дополнительная запись в трудовой книжке никогда не будет лишней.
Если студент начинает работать, учась в университете, то за первый год после окончания вуза его заработок может увеличиться на 20-30 %, если повезет, то и на 40-50%. А в таких отраслях экономики, как, например, менеджмент, телекоммуникации, рост зарплаты зависит от работодателя. Иногда зарплата в первый год работы может увеличится и на 60-80%, но это касается лишь самых целеустремленных, коммуникабельных и способных выпускников.