В жизни бывает по-разному: кто-то с первых же дней работы попадает в число фаворитов начальника, а кому-то приходится терпеть все тяготы и лишения нелюбимчика. Быть фаворитом всегда приятно и легко, а вот быть на нехорошем счету – занятие малоприятное. Что бы ты ни сказала, твой шеф смотрит на тебя таким взглядом, что лучше провалиться сквозь землю, чем выносить такие муки. Хорошо, если он просто смотрит! А если не упускает ни малейшей возможности упрекнуть тебя и сказать малоприятную колкость в твой адрес? В конце каждого месяца ты понимаешь, что опять остаешься без премии, причем непонятно за что! Одним словом, терпению рано или поздно приходит конец. Но не спеши сразу же набрасываться на шефа с кулаками – проблему можно решить и мирным путем.
Для начала стоит понять суть самого конфликта и только потом определяться с дальнейшими действиями. Внимательно присмотрись к своему начальнику – что он за человек? Какие качества у него положительные? Что его раздражает в людях и что нравится?
Проанализировав это, можно перейти к следующему шагу: поставить себя на его место: почему в качестве жертвы шеф выбирает именно тебя? Может, это связано с твоим характером, внешним видом или стилем работы? Если же ты не можешь найти никаких видимых причин для недовольства, списывай это на самодурство начальника (хотя на все есть свои причины). Далее тебе предстоит решить, что именно ты можешь сделать, чтобы исправить сложившуюся ситуацию.
Вариантов может быть множество. Предположим, твой шеф – педант и любит точность во всем. Тогда не стоит пять раз в неделю опаздывать на работу, если она тебе по-настоящему интересна, и ты ею дорожишь. Если ты не опаздываешь, попробуй проявить точность при решении рабочих вопросов. Если же сам начальник допускает какие-либо ошибки, не стоит под них подстраиваться – рано или поздно тебе это надоест. Вместо этого можно абсолютно тактично и ненавязчиво доказать свою точку зрения, продемонстрировав тем самым, что ты не последний человек в компании.
Не избегай прямых вопросов: если шеф выражает недовольство твоей работой, спрашивай, что конкретно его не устраивает. Если ты так и будешь продолжать играть роль жертвы, то можно забыть о перспективах карьерного роста и прочих прелестях. Но помни: если начальник не идет с тобой на контакт, а все попытки исправиться воспринимает в штыки, имеет смысл подыскать себе другое место работы. Не стоит бояться перемены мест – ты станешь лишь еще опытнее.
Найди общий язык со своими коллегами, потому что они могут стать хорошим подспорьем на твоем пути к завоеванию симпатий начальника. Дружный и сплоченный коллектив всегда вызывает уважение, поэтому в случае разногласий шеф вряд ли пойдет против всеобщего мнения. И напоследок хотелось бы дать совет: если работать стало совсем невыносимо, поговори с начальником наедине и найди компромисс.