Говорят, что смена места работы – всегда стресс для человека, ведь это неизвестность, новая обстановка и новые люди, необходимость адаптации, а также определенный риск. А вы хотели бы, чтобы сменить работу было бы так легко, как сменить перчатки? Наверняка. Просто к этому необходимо правильно подготовиться психологически не только. Для этого стоит четко следовать следующим семи правилам:
- Определенность. Вы должны четко осознавать, что хотите сменить работу, и на то у вас есть объективные причины (отсутствие профессионального роста, малая зарплата, проблемы с руководством или в коллективе). Если же причины менее весомые, лучше еще раз подумать. Уходя под влиянием настроения, обиды или раздражения, вы, возможно, еще не раз пожалеете о своем шаге. При принятии решения сменить работу не должно быть никаких сомнений.
- Удобный момент. Искать работу в разгар летних отпусков или во время рождественских и новогодних каникул бессмысленно, да и это время лучше посвятить празднику. Также нельзя недооценивать фактор сезонности, который присутствует практически в каждой работе.
Уйти в самый разгар работы над важным проектом – моветон, и вряд ли руководство оценит такой поступок и даст вам хорошую рекомендацию. Улучите удобный момент, чтобы ваш уход был сделан в более-менее свободное для вас время, а также не критичное для вашего работодателя.
- Сохранность в тайне. Не следует афишировать о своем поиске новой работы на старом месте работы. Подыскивайте себе вакансию потихоньку, в свободное время. В такой ответственный период лучше не привлекать к себе лишнее внимание.
- Толерантность. На собеседовании при приеме на работу всегда задают вопрос о причине ухода с прошлой работы. Не позволяйте себе плохих отзывов о прошлом месте работы, критики руководства и пространных рассуждений о несправедливости к вам всех и вся. О старом месте работы высказывайтесь либо хорошо, либо нейтрально. Новый работодатель наверняка оценит вашу корректность по отношению к старому.
- Вежливость. При уходе со старого места работы приложите максимум усилий для достижения компромисса с начальством. Заранее подготовьтесь к решающей беседе с начальником, продумайте мотивы и аргументы ухода, попробуйте предугадать, о чем вас может спросить начальник, и подготовьте корректные ответы на возможные вопросы.
- Соблюдение закона. При увольнении соблюдите все бюрократические тонкости. Подпишите заявление об увольнении у вашего непосредственного начальника, а затем передайте его генеральному директору через секретаря. Чтобы в дальнейшем не возникло никаких недоразумений, документ лучше зарегистрировать, а копию оставить себе. Уволить вас обязаны не позже, чем через две недели, при этом полностью рассчитав и отдав трудовую книжку.
- Спокойствие и дружелюбие. Последние две недели могут стать для вас тяжелыми ввиду необоснованных нападок начальства или других сотрудников. Ведите себя спокойно и дружелюбно, не поддавайтесь на провокации. Поймите, что многие руководители расценивают уход работников, как предательство. Это неизбежно, поэтому просто постарайтесь не принимать ничего близко к сердцу. Не оставляйте незаконченными дела и проекты и введите в курс дел своего преемника (если он уже есть).
Это основные правила, которые помогут вам сменить работу легко и красиво. А ведь для некоторых людей смена работы – обыденное дело: они меняют работу чуть ли не каждые два года с целью быстро «взвинтить» зарплату (хотя на самом деле это правило работает не так часто, как им хотелось бы).