Система управления во многих компаниях и фирмах устроена так, что все зависит от сотрудника, он сам должен выбивать себе поощрения за свою хорошую работу. Те, кто этого делать не умеет и думает, что все должно заметить само начальство, тот очень сильно ошибается. В итоге не дождавшись должного повышения или прибавки к зарплате, человек уходит на другое место работы и думает, что там будет все по-другому. Но и там не происходит заветного чуда.
Единственный способ избавится от такого – стать, так называемым в бизнес-сфере, «порядочным волком». Так обычно называют людей, которые порядочны по своей натуре, которые никогда не сделают пакость и не будут наглыми и беспардонными, они всегда пользуются всеми благами компании, а также уважением как со стороны коллег, так – и начальства.
У таких людей существует две стратегии поведения: реактивное и проактивное. Первое подразумевает то, что человек будет высказывать свое мнение и делать все, когда только его об этом попросят. Второй тип поведения подразумевает то, что человек не будет ждать, пока его куда-то пригласят или позовут, и сам скорее все организует. Такой тип людей сам создает ситуацию и влияет на нее, такой человек «волк», первый тип – «овца».
«Волки» сами устраиваются на работе так, что они в принципе свободны, они могут высказать свое мнение и внести кардинально другое предложение для развития компании, например. В отличие от «овец», которые степенно и расторопно будут выполнять то, что им приказывают.
«Порядочный волк» всегда остается добрым и приветливым, уважаемым в компании, но и он же никогда под нее не подстраивается. Он стремится получить все, что можно от компании для себя, и никогда не будет работать так, что компания выжмет из него последние соки.
Чтобы стать таким человеком, нужно поработать над собой и решить, чего вы все-таки хотите от компании и работы. Всегда помните о своих интересах во время работы на компанию. «Порядочный волк» никогда не будет совершать ошибку, которая заключается в том, что цели и интересы компании станут перекрывать его собственные цели.
Важным аспектом является и умение продвигать свои интересы в фирме. Зачем ездить на метро в филиал вашей компании, находящийся на другом конце города, если у вас есть возможность выбить себе для этого машину. Но не все на это способны. Некоторые надеются, что начальство это заметит и само все предложит, на самом деле все будет не так. Даже если и заметит, то решит, что вам удобно, раз вы не спрашиваете, и машину не даст. С «порядочным волком» такого никогда не произойдет, он всегда знает когда и как нужно обратится к начальству.
Пиарьте свою деятельность, это не помешает вашему карьерному росту. Есть люди, которые постоянно работают, выполняя все свои обязанности, когда на них взваливают больше, они справляются и с этим, вот только это ни на что не влияет, и человек ничего не говорит. А есть люди, которые ну уж слишком хорошо поработали над пиаром своей деятельности, и даже чересчур, так что у них выросла зарплата, вот только за что неизвестно.
«Порядочный волк» вобрал в себя от каждого из выше названых типов: он отменно работает и умеет рассказать о своих достижениях руководству.
Нужно уметь налаживать контакты с другими отделами компании, в которой вы работаете. Т.к. про вас знают у вас в отделе, сделайте так, чтобы о вас узнали и в других, при этом имея о вас хорошее мнение.
Важно быть спокойным и уравновешенным человеком, которого не увидят кричащим, и его спокойные слова всегда приведут в действие коллег и сотрудников. Такие люди обладают невиданной властью и силой воздействия на людей, но такими людьми не рождаются, ими становятся, и у вас есть все шансы стать таковым, если будете работать над собой.