Легко сказать, да трудно сделать. Рано или поздно перед каждым остро встает проблема трудоустройства. И не важно при этом, какие цели мы перед собой ставим, изначальная ситуация одинакова: море различной информации, в которой трудно ориентироваться. 
Говоря образно, непонятно то ли самому плыть, то ли перевозчика искать. Да и подводных камней немало. С чего же начать?
Первое, что нужно сделать – очертить круг своих амбиций и притязаний. Надо очень четко знать, в какой сфере (по какой специальности) хотелось бы работать, в каких пределах получать зарплату. Зачем это? Однозначно, чтобы легче было ориентироваться. Да и от розовых очков лучше всего избавиться именно на этом, подготовительном этапе.
Итак, с возможностями определились. Что же дальше? Говоря официально, нужно выбрать способ трудоустройства, то есть, каким образом искать ту самую вожделенную вакансию. Вариантов тут – масса, я же выделю наиболее, на мой взгляд, доступные и эффективные.
Вариант 1. Обращение к знакомым и родственникам.
Прежде чем с головой погружаться в изучение различных объявлений, предложений и т.д. поинтересуйтесь, может, желанная работа совсем близко, и достаточно просто спросить? Естественный плюс этого способа – его простота. К тому же, родственники, друзья всегда помогут предстать в выгодном свете перед работодателем. Но этот способ срабатывает далеко не всегда, поэтому предлагаю рассмотреть другие, более действенные и надежные.
Вариант 2. Печатные издания, газеты.
Всё очень просто. Покупаешь в киоске специализированную газету, «Работа для Вас», например и ищешь вакансии. Плюсы этого способа – его легкость, доступность. Не требует больших затрат. Работу в таком случае можно искать даже лежа на диване. Еще один плюс – этот способ подходит каждому. А вот недостатком будет ограниченность предложений. В газете может просто не оказаться подходящих вакансий, придётся ждать следующего выпуска. А если время поджимает? К тому же, не все предложения могут оказаться свежими.
Вариант 3. Сайты в Интернете.
Всё немного сложнее, чем в предыдущем способе, зато и возможности шире. Плюсов очень много: самые свежие вакансии зачастую публикуются именно в Интернете, есть возможность узнать о зарубежных предложениях, удобная система поиска на многих сайтах, оперативность… всего и не перечесть. К тому же, интересное предложение можно найти совершенно случайно, например, на каком-нибудь форуме. Недостатки – не подходит людям, не владеющим компьютером. Хотя в таком случае можно попросить друзей или знакомых поискать информацию.
Вариант 4. Публикация своего резюме.
«Если гора не идёт к Магомету…». Очень эффективный способ. Здесь самое важное – привлечь внимание потенциального работодателя. То есть, в объявлении (резюме, сообщении) должна быть изюминка, именно то, не оставит никого равнодушным. Не надо бояться экспериментировать, но в то же время, послание не должно быть слишком длинным, ведь такого рода объявлений большое количество. Самый важный плюс этого способа – его легкость и результативность. Причем это касается как газетных публикаций, так и объявлений в Интернете. К недостаткам этого способа можно отнести легкую вероятность ошибок при составлении резюме, но ведь это легко исправить.
Вариант 5. Прямое обращение к работодателю.
О, это способ для смелых, решительных и настойчивых, а также для тех, кто четко знает чего хочет. Надо набраться смелости, и прийти непосредственно в кадровый отдел интересующего вас предприятия. Возможно, инициатива будет оценена по достоинству, и шанс произвести впечатление будет достаточно велик. Но всегда нужно быть готовым к отказу, ведь в организации может просто не оказаться свободных мест. И в этом случае, несмотря на неприятный осадок, не надо терять энтузиазм. Упорство, терпение и настойчивость – залог успеха.
Вариант 6. Кадровые агентства, службы занятости.
Идеальный вариант в случае, если самостоятельно работу найти не получается. В агентстве и резюме помогут составить, и вакансию подберут, но ждать при этом придётся достаточно долго. Плюс в том, что практически всю работу по поиску предложений за вас выполнят другие люди. Этот способ подойдет тем, кто не спешит с выбором работы, и тем, у кого просто нет времени и возможностей заниматься самостоятельным поиском. Службы занятости созданы практически в каждом более-менее крупном городе, однако качество предложенных вакансий зачастую оставляет желать лучшего. Выбор за вами.
Вариант 7. Ярмарки вакансий.
Это уникальный шанс встретить на маленьком пятачке большое количество работодателей, которые, к тому же, заинтересованы в найме работников. Уверена, что парочку действительно стоящих предложений найти будет нетрудно. На ярмарке легко получить всю интересующую вас информацию (от представителя организации, например). Минусы в том, что такого рода мероприятия проводятся достаточно редко и не затрагивают многие сферы деятельности.
Вариант 8. Сетевой маркетинг.
Да-да, именно сетевой маркетинг. Конечно, это не трудоустройство в классическом его понимании, но также вполне достойный вариант. Для успеха в этой области, нужно быть активным, обладать настойчивостью и умением убеждать. Также нужно быть готовым к многочисленным отказам. Плюс этого способа – в полной независимости, с другой стороны нет гарантии хотя бы какой-то зарплаты. Всё зависит исключительно от человека. От себя могу добавить, что замкнутый, неуверенный в себе человек никогда не достигнет успеха в данной сфере.
Напоследок, хотелось бы добавить, что в любом случае, при поиске работы, необходимо запасаться терпением, и при первых неудачах не падать духом. Всё обязательно получится! Дерзайте!