Что ни говори, а внешность и по сей день продолжает влиять на карьеру. На мужчин и женщин. Разного возраста. Разного социального положения. В разной степени и форме.
Раньше это было более заметно. Всем красавицам автоматически давали "зеленый свет" и распахивали двери издалека. Теперь тенденции склонились в сторону миловидных женщин стандартной наружности.
Как уверяют психологи, красивые люди более заметны. А значит, и более успешны в работе. Им не нужно прилагать особых усилий, чтобы подняться по карьерной лестнице.
А вот при поиске работы на внешность полагаться нельзя. Здесь это не главное. Там, где работа предполагает постоянно находиться на виду, как ни странно, тоже не приветствуют топ-моделей.
Теперь у самых обычных девушек становится больше шансов самореализоваться.
Быть сильно симпатичной даже опасно. Были случаи, когда образованным и грамотным девушкам отказывали просто потому, что они своей красотой приковывали к себе уж больно много внимания и затмевали остальных сотрудниц. Работодатели опасаются скорых замужеств и декретных отпусков.
Сплетни и шепот за углом – понятно. Этого не избежать. Но зачем же не брать на работу? Не сильно ли жестоко наказание?
Стандарт — вот ключевое слово, которое помогает и в жизни, и в карьере. Оптимальный вариант - держаться в середине. Только где она, середина?..
И в любом случае смотрят не только на обертку, но и на содержание. За красивые глаза держать сотрудника никто не собирается.
Сейчас на должностях, где нужны мужские качества, красавиц все меньше. Некрасивых женщин принимают на работу охотнее и считают прекрасными работниками. Мол, все силы тратит на работу. Нету времени даже за собой следить. Подумает так директор, и подпишет заявление той, что реже ловит на себе взгляды мужчин.
Справедливо? – Нет. Но ведь и красавицы не всегда поступают справедливо…