Если вы уже ходили на собеседования, то знаете, что очень часто работодатели задают вопросы про недостатки. Хитрые! Ну что ж, а мы научимся на них правильно отвечать.
Назовите недостаток, который не имеет отношения к сфере деятельности. Например, я обычно говорю, что нехозяйственна. Во-первых, всегда можно взять себя в руки, во-вторых, к работе, по большей части, отношения не имеет. И в-третьих, это важно, абсолютная правда.
Назовите недостаток, который напрямую связан с будущими обязанностями, однако является мелким и несущественным. Например, ознакомившись с обязанностями по вакансии, вы можете сказать, что в каком-то пункте у вас не хватает опыта по такому-то вопросу. Тут же можно найти варианты, как вы это будете компенсировать.
Если вам нечего в голову не приходит, так приятно быть идеальным, то можно просто попытаться отшутиться. Хотя, возможно, тут все же проскочит ваш недостаток – плохое чувство юмора.
Если вы все же не можете назвать своих недостатков, как ни крути, бывает же и такое, то можно как-то попытаться анализировать себя при работодателе, перечисляя те недостатки, которые по вашем мнению могут помещать хорошему выполнению этой работы, но которых у вас нет. Так интервьюер увидит, что вы представляете, какой человек должен занимать эту должность и способны оценить нужные качества.
Многие все еще пытаются валять дурочку, говоря о своей небывалой трудоголичности, излишней ответственности, убивающей работоспособности и прочем. Не стоит, если вы не чувствуете чудовищной фальши и глупости в подобных ответах, то, поверьте, работодатель это точно почувствует. Невозможно быть слишком хорошим, можно быть лишь слишком плохим.
Кстати, плохо готовлю, отличный ответ для девушки, который к тому же подчеркивает ее нехозяйственную, а значит, скорее всего, интеллектуальную сущность. При условии, что это правда.
Хотя вот у меня бывали собеседования, где я говорила, что порой ленюсь (о, боже!), считаю себя всегда правой, эгоистична. Вроде бы все заканчивалось неплохо.