Почти все начальники считают, что работа является смыслом жизни для подчинённых. И поэтому зачастую искренне удивляются желанию сотрудников взять отгул, уйти в отпуск или же тому, что иногда человек может просто заболеть.
Идеальный работник приходит в офис заранее, не отлучается с рабочего места в течение дня и уходит домой только тогда, когда выполнены абсолютно все задания. Он молод, здоров, полон сил и энергии, а также имеет в своём активе полный набор качеств законченного трудоголика. Именно поэтому на большинстве предприятий существует неписанное правило: конец рабочего дня наступает тогда, когда из офиса выходит шеф. А до этого священного момента все обязаны трудиться в поте лица.
Если официально рабочий день длится до 18.00, то это значит, что без одной минуты 18.00 все компьютеры должны быть включены, секретарь отвечает на звонки, а остальные сотрудники даже не начинают думать об отдыхе.
И даже если Вы закончили всю текущую работу, к примеру, в без пятнадцати шесть, и заняться Вам больше абсолютно нечем, не спешите уходить. Практика показывает, что многие начальники воспринимают подобные «ранние» уходы как личное оскорбление. Ещё бы! Ведь поступая таким недостойным образом, мы буквально разрушаем светлые идеалы руководства, описанные чуть выше.
Если Вы узнаёте в приведённом описании порядки фирмы, в которой сами работаете, то наверняка Вам знакома и мучительная ситуация, при которой нужно изображать бурную деятельность на глазах у начальника, хотя самом деле в этот момент Вы сидите в Интернете или раскладываете пасьянс «Косынка».
Корни данного ритуала, как говорится, уходят в глубь веков, и целые поколения служащих изобретали свои способы обмануть бдительность вышестоящего и не оскорбить его идиллических представлений о рабочем рвении подчинённых.
И, нужно сказать, что коллективный разум пришёл не только к таким хорошо известным уловкам «убить 15 минут», как
- Умный взгляд, устремлённый в монитор;
- Бессмысленное перебирание документов на столе;
- Осмысленное перебирание документов на столе и сопутствующее наведение порядка;
- Длительное мытьё кофейной кружки (третье за день:);
- Поиск потерянного ещё в прошлом году степлера;
- Подсчитывание количества скрепок, оставшихся в коробке;
- Написание очень длинной смс-ки;
- Задумчивое рассматривание интерьера офиса.
Опытные подчинённые могут использовать 15 свободных минут с пользой и удовольствием. К примеру, почему бы в то время, когда делать совершенно нечего, но и уйти с работы нельзя, не потратить на выбор новой картинки для рабочего стола Вашего компьютера? Или на составление радужных планов на грядущие выходные?
Можно, конечно, сделать что-нибудь полезное и для фирмы: например, продумать завтрашние задания или даже начать их выполнять. Однако несерьёзный характер данной статьи не позволяет мне давать подобные советы.
Самое главное – это ведь не то, чем мы будем заняты в последние несколько минут рабочего времени. Важно научиться воспринимать необходимость этой своеобразной игры с начальником адекватно. Не раздражаться потому, что «шеф зануда, и не разрешает уйти, хотя делать больше ничего не надо, а вчера я ушла всего на три минутки раньше, так он мне сегодня такой выговор сделал…». А с юмором заставить эту ситуацию работать на себя!
Пусть директор видит, что Вы трудолюбивы и охотно работаете от звонка до звонка (хотя именно в это время Вы как раз ставите рекорд в «Сапёре»). Когда-нибудь, когда Вам действительно будет нужно уйти пораньше, Вы сможете воспользоваться заслуженной репутацией и законно отпроситься. Наверняка, учитывая прошлые достижения, начальник не сможет Вам отказать:)