Сложно поспорить с тем, что слово «зарплата» – одно из самых ласкающих ухо слов. Как говорится, «человек может вечно смотреть на три вещи: как горит огонь, как течет вода, и как выдают зарплату». Зарплата бывает разная, и ее размер – понятие относительное. Неизменно лишь то, что он крайне редко полностью устраивает получателя. Говорить на тему зарплаты тоже можно вечно, но лучше обратимся к фактам:
Среди президентов самая большая зарплата в мире у Джорджа Буша: 33 тысячи долларов в месяц, а одним из самых низкооплачиваемых является президент Туркмении: 900$ в месяц (при этом бедным его точно назвать нельзя: капитал государственно-коммерческого Президент-банка, уставной капитал которого составляет личные средства президента, – это $65 млн.)
Самую маленькую зарплату в мире получают послы доброй воли ООН. Джерри Холливел, Стинг, Элтон Джон, Майкл Дуглас, Стиви Уандер, Лучиано Паваротти и многие другие получали на этой должности смехотворную зарплату в 1 доллар в год. Хотя, конечно, все они имели весьма неплохие доходы из других источников и могли себе позволить такой пиар-ход.
Мы привыкли, что на собеседовании работодатель задает вопросы потенциальному будущему работнику, однако имейте в виду, что это (со)беседование, а значит, не только вы должны устроить представителя компании, но и вас компания и ее условия должны устроить, иначе в скором времени вам опять придется менять работу. Поэтому поговорим о том, какие вопросы задать на собеседовании интервьюеру.
Всем нам хочется иметь высокую зарплату, однако прежде чем требовать ее, нужно определить себе действительную цену, не преувеличивая, но и не приуменьшая. Для этого нужно провести ряд мероприятий.