трудоустройство

Собеседование – тяжелое испытание, даже если вы на сто процентов уверены в своих знаниях. Чтобы не волноваться перед собеседованием необходимо обладать прямо-таки стальными нервами, чем может похвастаться редкий счастливчик. А нервы могут подвести в самый неподходящий момент, и вы забудете ответ на вопрос, который еще вчера не вызвал бы у вас никаких затруднений. Как совладать со своими нервами и произвести максимально положительное впечатление на работодателя?

Собеседование уже завтра? Ничего страшного: у вас есть целая куча времени, чтобы правильно к нему подготовиться. Для начала постарайтесь найти как можно больше информации о самой компании. В этом вам может помочь деловой справочник, интернет или тот человек, который пригласил вас на собеседование. Разузнайте, чем конкретно занимается фирма, год возникновения, количество и названия подразделений, упоминания о ней в прессе, конференции, выступления руководителей, награды и прочее. Когда вы будете знать, чем занимается фирма, вам будет гораздо проще оценить и свои собственные силы, прикинуть, в каком отделе ваши умения и способности пригодятся больше всего.

В предыдущей статье я пытался объяснить, почему юридическая специальность пользуется популярностью, несмотря на избыточность её представителей на рынке труда.

Однако я оставил неясным вопрос о тех возможностях, которые сегодня имеются у молодых юристов, решивших всё-таки связать свою жизнь с юриспруденцией.

И сразу же на ум лезет избитая фраза, которую я и сам не раз слышал от своих знакомых, когда поступал на юрфак: «Конечно, юристов много, зато хороших специалистов мало».

Может оно и так. Но по каким критериям можно определить этого «хорошего юриста», который необходим на рынке труда? К чему надо стремиться? Может наличие красного диплома БГУ, БГЭУ или Академии управления при Президенте РБ сделает тебя «лакомым кусочком» компаний? Вряд ли.

В этом вопросе можно разобраться, если проанализировать большинство объявлений, в которых требуются на работу представители юридической профессии. По ним можно составить портрет того специалиста, который при сегодняшних условиях имеет шанс сделать хорошую карьеру юриста.

В Беларуси, да в принципе, как и в России, начиная примерно с 90-х годов, рынок труда перенасыщен юристами. В сегодняшних условиях даже красный диплом ведущего вуза страны не даёт гарантии трудоустройства по специальности. Ну а если ты ещё и без опыта работы, то может оказаться, что вообще зря проучился 5 лет.

Но, тем не менее, количество людей желающих получить юридическое образование отнюдь не уменьшается. Да и планы набора в вузах просто шокируют (в среднем где-то от 80 до 150 человек), а учитывая, что почти в каждом ВУЗе свой юридический факультет, можете сами посчитать, сколько в среднем выходит юристов в год.

Поэтому, глядя на всю эту ситуацию, задаёшься вопросом: почему молодые люди, прекрасно осознавая, как сегодня обстоят дела с юристами, толпами поступают на юридические факультеты?

Почему в то время, когда стране не хватает инженеров, диагностов, где действительно после окончания института тебя с руками заберут и предложат неплохую зарплату, многие упорно желают стать правоведами? И есть ли сегодня возможность у выпускника получить хорошую работу по специальности?

При оформлении на работу нужно обращать пристальное внимание на пункт, в котором говорится про испытательный срок. Дело в том, что практику предварительного испытания проводит почти каждая компания.

Однако, если одни работодатели принимают сотрудника на испытательный срок для того, чтобы определить его профессиональные, моральные качества, компетентность, то другие в этом видят неплохой способ снижения своих затрат на зарплате.

Поэтому, чтобы не стать жертвой со стороны неблагочестивого работодателя, необходимы хотя бы минимальные знания трудового кодекса.

Легко сказать, да трудно сделать. Рано или поздно перед каждым остро встает проблема трудоустройства. И не важно при этом, какие цели мы перед собой ставим, изначальная ситуация одинакова: море различной информации, в которой трудно ориентироваться. Говоря образно, непонятно то ли самому плыть, то ли перевозчика искать. Да и подводных камней немало. С чего же начать?

Первое, что нужно сделать – очертить круг своих амбиций и притязаний. Надо очень четко знать, в какой сфере (по какой специальности) хотелось бы работать, в каких пределах получать зарплату. Зачем это? Однозначно, чтобы легче было ориентироваться. Да и от розовых очков лучше всего избавиться именно на этом, подготовительном этапе.

Итак, с возможностями определились. Что же дальше? Говоря официально, нужно выбрать способ трудоустройства, то есть, каким образом искать ту самую вожделенную вакансию. Вариантов тут – масса, я же выделю наиболее, на мой взгляд, доступные и эффективные.