сплетни

Без сплетен не обойтись нигде, а в любом сплочённом коллективе их ходит особенно много. Жертвой сплетни может стать каждый человек, поэтому так важно уметь правильно на них реагировать. Количество сплетен сильно зависит от коллектива, но абсолютно никакой коллектив без них не обходится. К примеру, в женском коллективе сплетен гораздо больше чем в мужском. Это объясняется огромным женским пристрастием «перемывать косточки» другим женщинам и мужчинам. У мужчин всё обычно проще, хотя и среди них есть любители «почесать» языком.

Итак, как реагировать на сплетни? Во-первых, уясните раз и навсегда простую истину: гораздо лучше, когда о вас говорят много, чем вообще ничего. Если о вас сплетничают, значит, вы интересны, значит, вы отличаетесь от многих других работников. Зачастую зависть порождает сплетни. А если так – радуйтесь, вам завидуют. Чаще всего сплетни разносят неуверенные в себе люди. Говоря о ком-то плохо, они повышают свою самооценку. В любом случае следует быть готовыми к тому, что если вы красивы, умны, успешны, богаты – вам обязательно будут завидовать, даже при наличии хотя бы одной из этих составляющих. Такова людская природа, и с этим ничего не поделаешь.

Флирт и офисные романы – предмет сплетен, слухов, тысяч комментариев на форумах. И причина сотен разбитых сердец. И разбитых карьер.

Социальные стандарты поведения сдерживают развитие отношений на рабочем месте. Но сердцу не прикажешь. Никакие договоры и обещания не могут полностью предотвратить естественный ход событий.

Юридически не запрещено кокетничать на работе и оказывать знаки внимания, но многие компании устанавливают свои собственные ограничения и даже заставляют сотрудников подписывать так называемый "love contract".

Офис можно считать идеальным брачным агентством: вы часто видитесь, много времени проводите вместе… Но есть одно «но». Почему вы туда ходите? – Да потому что вы там работаете!!!

И при первых романтических позывах спросите себя: «Мне важна эта работа? Смогу ли я легко отказаться от нее, если романтический сценарий изменится не в мою пользу?»

Сплетни на работе были, есть и будут, особенно если коллектив больше женский, нежели мужской. Склонность к обсуждению других изначально заложена в человеческой природе. Слухи – вещь неизбежная, говорят всегда и обо всех. Если человек замкнут, нелюдим – значит, ему есть что скрывать, если слишком жизнерадостен - эпатирует своим поведением. И первое, и второе – поводы для сплетен.

Основный причины сплетен легко перечислит любой человек, далекий от работы в коллективе. На первом месте, естественно, служебный роман. На втором месте – повышение зарплаты и карьерный рост.

Офисный фольклор, несомненно, переживает золотую пору своего развития, и в многообразии проявлений не уступает тому же школьному или производственному фольклору. Путей развития для устного офисного творчества много: сплетни трансформируются в легенды, речи начальника в настоящие баллады или былины, дни рождения приносят за собой образчики поздравительной поэзии. А сотрудники, в зависимости от деяний, выглядят как положительные или отрицательные герои. Однако главным персонажем, разумеется, является никто иной, как любимейший, единственный и неповторимый Начальник.

В древности народ поэтизировал царя, в школе мы все обсуждали классных руководителей. В пору взрослого бытия необходимость мифологизации власть имущих также никуда не пропала.

Вспомним советскую нетленку «Служебный роман». В большом статистическом учреждении представителей самых разных должностей объединяла общая «любовь» к строгой и серьёзной начальнице, которую «офисный планктон» единодушно окрестил «Наша Мымра». Личная жизнь, привычки и метаморфозы Людмилы Прокофьевны обсуждались с огромным энтузиазмом – как будто более интересной темы просто не существовало. С тех пор прошло не одно десятилетие, но, согласитесь, фильм этот мы по-прежнему смотрим с глубоким пониманием и чувством сопричастности. И пускай работаем мы уже далеко не в советских статистических учреждениях, и «кофточки в жуткие розочки» не носим, отношение к начальству по-прежнему сходное: мы продолжаем мифологизировать жизненный путь и поведение наших местных божеств.

Общение с товарищами по офису – дело святое. Совместные перекуры, кофепития, обеды, корпоративные выезды буквально построены на неформальных разговорах, во время которых сотрудники сближаются, находят общие темы, учатся доверять друг другу.
От качества именно такого, неофициального, общения зависит очень многое: климат в коллективе, взаимоотношения между начальством и подчинёнными, способность отдельных работников плодотворно трудиться в команде, сотрудничать. Открытость, искренность, готовность поддержать другого человека в трудную минуту, выслушать его проблемы, посоветовать что-нибудь, показать своё неравнодушие к его судьбе, - всё это не только создаст Вам благоприятный имидж в глазах сотрудников, но и поможет обрести в офисе хороших друзей, без которых работа не в радость.

Однако какими бы доверительными не казались Вам беседы между сослуживцами, существует ряд тем, в обсуждении которых лучше не участвовать. Невинность офисных сплетен и интриг, о которых многие говорят как о необходимом лекарстве от рутины, весьма относительна.

Поэтому, если в Вашем присутствии разговор заходит по одному из следующих пунктов, то следует проявить максимум осторожности и такта.