работа в офисе

Работа в офисе многим людям кажется скучной. Кто-то скажет, что работать лучше дома: это и свобода, и отсутствие необходимости куда-то ехать, а также проблем с коллегами по работе. Однако и в работе на дому есть свои минусы. Это и нехватка общения, невозможность ощутить все прелести работы в коллективе, отсутствие корпоративов, ограниченность пространства. А еще работа на дому делает человека более пассивным и малоподвижным.

Работа же в офисе отлично дисциплинирует. На самом деле это одно из самых важных преимуществ перед работой на дому, на домашнем компьютере. Когда вокруг все работают, то и самому не хочется отлынивать. А еще на работе есть начальник, который заставляет вас работать и выполнять свои обязанности. Для работы на дому нужна самодисциплина, которая мало у кого есть. А если ее нет – то просто напросто много времени тратится попусту, ведь дома над вами никто не стоит.

Работая в офисе, вы чувствуете себя нужным и востребованным, что также очень важно для самооценки. Для некоторых людей чувство нужности и полезности – вообще превалирующее чувство в жизни.

Казалось бы, чем может быть вредна работа в офисе? Круглый день находишься прямо-таки в тепличных условиях, и наверняка в морозную или дождливую погоду любой человек, вынужденный работать на улице, будет завидовать «офисным» счастливчикам. Тут тебе и тепло, и светло, и чай с кофе в любое время и прочие блага цивилизации. Но не тут-то было: существуют некоторые классические офисные болезни, которых стоит остерегаться. А для того чтобы их предупредить, надо о них знать. Так что это за звери такие?

Первая классическая офисная болезнь – это заболевание желудочно-кишечного тракта. Казалось бы, что мешает офисным работникам нормально покушать? И обеденный перерыв для них предусмотрен, и столовая, как правило, рядом. Тем не менее, офисные работники зачастую грешат фастфудом, быстрыми перекусами перед мониторами, а то и вообще напрочь забывают поесть. Все это ведет к возникновению проблем с пищеварением, что в свою очередь вызывает ухудшение обмена веществ, воспалительные процессы и избыточный вес.

Сейчас довольно-таки часто можно услышать подобный термин. Что же он обозначает? Офисный планктон – это шутливое аллегорическое обозначение офисных работников, чаще всего низкооплачиваемых менеджеров, не имеющих подчинённых. Уже само название этой категории сотрудников подчеркивает бесцельность их существования. Такое уничижительное название этой группы людей связано с тем, что работа таких сотрудников обычно сводится к «отбыванию» рабочего времени, которое эти горе-работники коротают, главным образом, за компьютерными играми, просмотром развлекательных веб-сайтов, общением в интернет-мессенджерах (ICQ), чаепитием и болтовней.

В нашей стране этот тип работников не очень распространен, зато в крупных американских корпорациях таких большинство. Можно нарисовать портрет типичного представителя офисного планктона: это человек в возрасте от 20 до 40 лет, его доход в среднем составляет 500-1000 долларов в столице и от 200-600 долларов в регионах, зарплату получает в конвертах и в валюте. Образование имеет высшее. Женат или замужем.

О многочисленных плюсах фриланса мы уже поговорили, давайте попробуем сформулировать минусы.

Но мы говорим не о свободном графике, а именно о фрилансе, то есть когда ты сам себе хозяин.

Ну, конечно, отсутствие постоянной работы. Естественно, скорее всего, вы работаете не на одной работе, а сразу на нескольких, тут немного, там немного, однако не можете знать точно, а что будет в следующем месяце.

То есть ваш заработок нестабилен. Он может быть иногда выше нормы, а иногда совсем низок.

Вы должны обладать немалой волей для самоорганизации распорядка дня, потому что, если вы проспите на работу, то это будет очень нехорошо для вас, а если вы дрыхнете до полудня при фрилансе, то никто вас не ругает и под белы рученьки не хватает.

Сплетни на работе были, есть и будут, особенно если коллектив больше женский, нежели мужской. Склонность к обсуждению других изначально заложена в человеческой природе. Слухи – вещь неизбежная, говорят всегда и обо всех. Если человек замкнут, нелюдим – значит, ему есть что скрывать, если слишком жизнерадостен - эпатирует своим поведением. И первое, и второе – поводы для сплетен.

Основный причины сплетен легко перечислит любой человек, далекий от работы в коллективе. На первом месте, естественно, служебный роман. На втором месте – повышение зарплаты и карьерный рост.