офисный планктон

Сейчас довольно-таки часто можно услышать подобный термин. Что же он обозначает? Офисный планктон – это шутливое аллегорическое обозначение офисных работников, чаще всего низкооплачиваемых менеджеров, не имеющих подчинённых. Уже само название этой категории сотрудников подчеркивает бесцельность их существования. Такое уничижительное название этой группы людей связано с тем, что работа таких сотрудников обычно сводится к «отбыванию» рабочего времени, которое эти горе-работники коротают, главным образом, за компьютерными играми, просмотром развлекательных веб-сайтов, общением в интернет-мессенджерах (ICQ), чаепитием и болтовней.

В нашей стране этот тип работников не очень распространен, зато в крупных американских корпорациях таких большинство. Можно нарисовать портрет типичного представителя офисного планктона: это человек в возрасте от 20 до 40 лет, его доход в среднем составляет 500-1000 долларов в столице и от 200-600 долларов в регионах, зарплату получает в конвертах и в валюте. Образование имеет высшее. Женат или замужем.

В продолжение темы моббинга хотелось бы рассмотреть пару рецептов, как прекратить травлю со стороны сотрудников. Вообще если мыслить широко, то уже при устройстве на работу важно приблизительно оценить климат в коллективе и задуматься стоит ли устраиваться на эту работу. Если сразу понятно, что вы не их поля ягода, то есть будете сильно выделяться на фоне остальных в положительную или отрицательную сторону, например образованием, квалификацией, внешностью или возрастом. Это может сразу создать напряженную обстановку из-за зависти или наоборот пренебрежительного отношения.

Наибольшую склонность к склокам и интригам проявляют женщины среднего и предпенсионного возраста, на их количество тоже стоит обратить внимание. Так же велика вероятность выпасть из коллектива, если большинство в нем любители хорошенько выпить и погулять на корпоративах или просто после работы, а вы ведете трезвый образ жизни и не приемлете фамильярностей присущих таким мероприятиям. Так же велика опасность стать жертвой моббинга новому руководителю среднего звена, пытающемуся сломать закореневшие устои, сложившиеся в коллективе, снижающие производительность труда: пьянство, покрывательство, опоздания, один словом разгильдяйство.

Общественное мнение гласит, что сидячая работа наносит вред здоровью человека. Оказывается, это утверждение может быть неверным.

Основываясь на статистике, полученной в течение минувших двух лет, врачи из Германии заключили, что офисная работа является более полезной, чем физический труд на свежем воздухе. Этот вывод они сделали, сравнив данные больничных листов двух категорий работников.

Согласно этим данным, люди, занимающиеся физическим трудом, болеют в среднем около тридцати дней в году. В то время как "офисный планктон" - значительно реже.

Для подтверждения этой гипотезы, ученые провели эксперимент, испытав представителей разных профессий одинаковыми вирусами. По результатам исследований можно заключить, что люди с сидячей работой более устойчивы к вирусам и выздоравливают быстрее людей, занимающихся более активным трудом.