"Быть личностью, значит постоянно строить себя и других..."

Мой мирВыражение, несомненно, является верным, т.к. если постоянно строить только себя или только других, это значит бросаться в крайности. А крайности, как обычно, ни к чему хорошему не приводят.

Хочу рассмотреть эти две крайности по отдельности. В адрес каждой можно высказать много позитивных мыслей, которые подтверждаю правоту именно такого поведения. Но если вдуматься, то можно найти несколько отрицательных черт, которые и делают выбор мононаправленности нецелесообразным.

Считается, что в первую очередь нужно построить себя. В процессе строительства, можно узнать о себе много нового, в том числе и о богатстве души. А если это богатство найдется, то по цыганской почте об этом мигом разойдутся слухи. А лучшую рекламу пока еще никто не придумал. Одиноким ты не будешь. Быстро найдутся люди, которые тобой заинтересуются, и твой идеально выстроенный внутренний мир послужит примером другим. Тем самым он поможет построить людей вокруг себя.

Тем более то, что ты построишь внутри себя, будет твоей собственность, и это у тебя никто не сможет отнять, в то время как твои постройки в других людях очень хрупки и недолговечны. Поэтому строить нужно только себя, а всех остальных параллельно построишь своим личным примером.

Рассказать о недостатках на собеседовании? Как это сделать?

рассказать о недостаткахВопрос о ваших недостатках зададут вам на любом собеседовании, и чтобы это не было для вас чем-то совершенно новым, для этого нужно подготовиться. Вопросы такого плана могут быть совершенно разными, касающимися рабочих обязанностей, поведения в коллективе, ваших личных качеств и целей.

От вас, конечно, не будут ждать исповеди о всех ваших прегрешениях, но и сильно хвалиться тоже не стоит. Этот "скользкий" для вас вопрос дает интервьюеру шанс узнать вас на сто процентов, по крайней мере он поймет то, каким вы сможете быть на работе. Это можно объяснить тем, что ваш ответ на такой вопрос даст работодателю возможность понять насколько вы уже зрелая личность.

Подпишись на RSS