критерии отбора

Женщина и работодатель

женщина и работодатель
Вот он - кабинет моего потенциального босса. Коленки дрожат, страшно. Говорят, он – злой дядька. Но, поборов себя, я вошла в "логово чудовища".

Первый вопрос, который мне задали, был посвящен моему возрасту. Вроде бы логично. Однако, услышав, что мне двадцать пять, скажем, Иван Иваныч, спросил следующее: замужем ли я и почему еще нет? А молодой человек есть?

Я была шокирована таким повышенным интересом к моей личной жизни совершенно постороннего человека. Я думала, что при приеме на работу главное - рабочие качества, а не семейное положение. Как же я ошибалась! Я и забыла, что к женщинам у начальства иной подход, нежели к мужчинам.

Нет, не в том смысле (наш директор озабочен только работой, а не ножками секретарши).

Поясняю: если мужчины у работодателя ценятся молодые, перспективные (если женатые - еще лучше), то с нами, девушками, сложнее.

Подпишись на RSS