корпоративные правила

Ну и за что же меня уволили?

уволилиБанальная житейская ситуация. Вашего друга или близкого знакомого увольняют с работы. Вы, как тактичный и вежливый человек, согласитесь выпить с ним чашечку кофе, дабы выслушать и посочувствовать несчастному. Но, когда, изливая душу, ваш собеседник затрагивает причины увольнения, тут, порой, открываются невообразимые вещи: он ─ порядочный и честный сотрудник, справляющийся со своими обязанностями, лучший специалист, душа коллектива, ─ а его вышвырнули.

Как же так? И, наверное, в таких ситуациях нужно было бы согласиться, что мир несправедлив, а все работодатели ─ тираны. Если бы не тот факт, что иногда люди не видят или не хотят видеть истинные причины своих неудач.

Всё могло быть и лучше… но могло быть и хуже!

корпоративные нововведенияВы считаете, что ваш шеф ненормальный? Вас замучили постоянные нововведения? Напрягает строгий дресс-код и кошмарный график работы? Вы уже готовы на всё махнуть рукой и хлопнуть дверью, лишь бы оказаться подальше от этого корпоративного «фашизма»?

Успокойтесь! Вам просто не с чем сравнить. А реальность такова: прихоти вашего руководства лишь детские шалости по сравнению некоторыми другими корпоративными правилами.

Далее я приведу 17 самых безбашенных, на мой взгляд, правил корпоративного быта. А вы читайте и делайте выводы.

Подпишись на RSS