карьерный рост

Работа играет большую роль в нашей жизни. Успешная карьера – это залог самоудовлетворения, уважения со стороны других людей и достижения самых различных целей. Построение карьеры в современном мире является обязательным условием самореализации в профессиональной деятельности. Каждый амбициозный и грамотный специалист наверняка мечтает продвинуться вверх по служебной лестнице. И это абсолютно нормальное желание большинства людей. Как же подняться на заветный олимп?

Для начала необходимо поверить в успех. Иначе ничего не получится. Если вы сами не верите в себя, то не ждите, что другие люди в вас поверят. Многие миллиардеры и известные предприниматели говорят о том, что главное – это психологический настрой на успех. Поэтому научитесь смотреть в свое будущее с оптимизмом и уверенностью. Конечно, одной мечтой тут не обойтись. Чтобы чего-то достичь, нужно много работать. Лишь единицам везунчиков удается заработать состояние, не прилагая никаких усилий, а некоторые даже рождаются миллиардерами.

Говорят: «Плох тот работник, который не мечтает стать начальником». Карьерный рост в жизни человека имеет большое значение. И стремление к лучшему – удел настоящих профессионалов и успешных целеустремленных людей. Такой путь ведет к должности руководителя. Но как его пройти – вот в чем вопрос. Итак, посмотрим: вы каждый день ходите на работу, наблюдаете за действиями или же, наоборот, бездействием своего начальника и задаетесь вопросом, как оказаться на его месте.

В первую очередь, внимательно смотрите на то, что и как делают те, кто занимает более высокую позицию. Примеряйте на себя их должность. Причем старайтесь побольше практиковаться. Начальник дает много советов, вы тоже начните давать советы своим коллегам по работе. Вам нравится способ ведения дискуссий вашего начальника, его жесты, мимика. Попробуйте перенять их, но адаптировав их под себя. Не пытайтесь просто копировать: это выглядит нелепо и смешно. Постарайтесь уловить саму суть поведения начальника.

Попытайтесь понять, какая цель стоит перед вашим начальником, как он выбирает задачи для решения, чего он хочет добиться, давая вам то или иное поручение.

Человек всегда должен стремиться к чему-то лучшему. В этом секрет прогресса и совершенства. «Плох тот сотрудник, который не желает стать начальником» − гласит знаменитое высказывание. И правда, абсолютно все устраивать не может, если вам еще есть куда стремиться по карьерной лестнице. А значит, необходимо работать на повышение. Как? Об этом мы с вами сейчас и поговорим.

К сожалению, тот случай, когда руководитель сам понимает, что каждый работник стремится к личностному росту, и если вовремя заметить и поощрить его старания, то от этого он станет работать еще лучше, крайне редок. Чаще всего приходится самому правдами и неправдами добиваться повышения, всячески давая понять начальнику необходимость этого действия.

Прежде всего, стоит постараться выглядеть незаменимым работником в глазах начальства. Ведь вряд ли работнику, которого несложно заменить кем-то другим, будут повышать зарплату, а вот если вы будете ценным кадром или хотя бы будете создавать подобное впечатление, то вам будет чем мотивировать перед начальством необходимость повышения.

Чем быстрее – тем лучше. В наши дни молодые люди мечтают с первой попытки найти идеальную работу. Легкую. Непыльную. Высокооплачиваемую. Важную. Благородную. С большим будущим. И на всю жизнь, разумеется.

Слишком серьезное отношение к этому может обернуться мечтателю полной катастрофой.

Вспомните: в большинстве случаев зеленому специалисту после окончания учебного заведения предлагают не слишком многообещающую работу. Так называемая "идеальная работа" – удел опытных.

Когда учишься в вузе, то либо получаешь не очень большую стипендию, либо вообще ничего не получаешь, а, наоборот, сам платишь. В любом случае будущее в материальном плане рисуется как весьма радужное: «Вот буду я работать. Будет у меня зарплата. А зарплата – это независимость. Буду независимым. И даже родителям смогу помогать».

Однако в реальности, как правило, первая же зарплата сильно разочаровывает. Заканчивается она недели через две (в лучшем случае), а как это произошло, и куда делись деньги, представляется загадкой, достойной великого Эркюля Пуаро.

Очень быстро начинаешь понимать родителей и их фразы: «Зашёл в магазин – половины зарплаты нет», «Нельзя получать всё, что хочется» и классическое «На всё «купилки» не хватит».

Бывает так, что зарплата вроде и не маленькая, и хватает её не только на булочки, но и на масло, колбасу и прочие вкусняшки. Но вот человек, к сожалению (а может, и к счастью), так устроен, что одними вкусняшками сыт не будет. Человеку хочется путешествовать. Человеку желается дарить хорошие подарки своим любимым и близким людям. Человеку нужно духовно расти (ходить в кино, театры, на выставки и концерты). И время от времени человек должен совершать крупные покупки: цифровую и бытовую технику, автомобиль, квартиру.

Что из вышеперечисленного можно назвать излишеством? На мой взгляд, абсолютно всё – от вкусной еды до домашнего очага – это вполне нормальные, причём ещё довольно скромные желания. Однако по какой-то таинственной причине многие мои знакомые – молодые специалисты, - хотя и работают изо всех сил (зачастую на нескольких работах), не могут обойтись без поддержки родителей. Мало того, я знаю и таких, кто копит деньги не на летний отпуск и не на машину, а на тёплое зимнее пальто.

Конечно же, путь даже к самым потрясающим вершинам начинается с подножья горы. Первое место работы приносит небольшую прибыль, но в то же время и жизненно важный опыт. Дальше будет больше: старания, труд и желание чего-то добиться (в сочетании с постепенно обретаемым опытом) обязательно принесут свои плоды. Вы построите карьеру и заработок значительно увеличится. Но на всё нужно время. Для того чтобы получить что-то стоящее, нужно по-настоящему напрячься. И подождать. Потерпеть.
Однако (и с этим не поспоришь) хорошо жить хочется уже сейчас. Прямо сегодня. Что же делать?