У каждого из нас наверняка есть свое представление об идеальной компании, в которой хотелось бы работать. В то же время каждая компания желает видеть в своих рядах идеальных сотрудников, а точнее людей, обладающих более значительными для компании качествами.
Конечно, каждая фирма по-своему уникальна, и, скорее всего, представляет себе идеального сотрудника в своём специфическом свете. Но, тем не менее, можно выделить общие личные качества, обладание которыми делает вас тем самым «золотым» кадром, о котором мечтают компании.
Направленность на результат
Направленность на результат означает, что вы должны уметь чётко ставить перед собой карьерные цели, а также искать и находить различные способы их реализации.
Это качество также предполагает то, что ваша работа в компании сводится не к механическому выполнению своих обязанностей, а наоборот, носит творческий характер.
Бытует мнение, что работа менеджером по продажам так скажем не самая лучшая и профессия. Тем не менее, как бы многим не казалось , эта работа тоже требует усилий и специальных навыков и знаний, как и любая другая профессия. Менеджер должен уметь общаться с людьми, стоить диалог, заинтересовывать клиентов, а ведь это может сделать не каждый. Что уже говорить о том, что правильно провести презентацию товара, уметь работать с возражениями и недовольством клиентов, далеко не каждому под силу. И научится этому не просто, особенно если вы человек замкнутый, неуверенный в себе и необщительный.
Вопрос о ваших недостатках зададут вам на любом собеседовании, и чтобы это не было для вас чем-то совершенно новым, для этого нужно подготовиться. Вопросы такого плана могут быть совершенно разными, касающимися рабочих обязанностей, поведения в коллективе, ваших личных качеств и целей.