больничный

Болеть невыгодно!

больничныйМногие люди отказываются от оформления больничного, чтобы не потерять в оплате труда, а предпочитают ходить на работу больными. С одной стороны их, конечно, понять можно, но с другой стороны они рискуют своим собственным здоровьем ради дополнительной прибыли. А ведь здоровье человека бесценно. Давайте разберемся в том, как много денег вы теряете, когда болеете.

В Беларуси право на больничный имеют работники, на которых распространяется государственное социальное страхование, и за них уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование. Оплату больничных сотрудник получает в те дни, которые установлены для выплаты заработной платы. В случае долгой болезни (более месяца) работнику может быть выплачена часть пособия.

По общему правилу больничный в Беларуси оплачивается в размере 80% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы сотрудника. Такое правило работает первые шесть календарных дней нетрудоспособности. За последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности больничный оплачивается в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка.

Загадочное слово: соцпакет

социальный пакетПросматривая вакансии, мы часто встречаем в описании какой-либо работы слова «полный соцпакет» или просто «соцпакет». Как правило, эти встречи нас радуют. Соцпакет! Это звучит надёжно, законно, благочинно. В этом слове слышится гарантия нашей защищённости и обещание порядочного отношения. И спрашивая у работодателя, включён ли в вакансию соцпакет, мы подразумеваем именно указанные выше плюсы трудоустройства.

А в это же время, произнося слово «соцпакет», работодатель, возможно, вкладывает в него совершенно другой смысл. К примеру, Вы думаете: «Отпуск. Больничный. Декретный». А будущий шеф, глядя на Вас честными глазами, мысленно произносит: «Ну, допустим, карточку социального страхования я тебе ещё сделаю». И кивает, с уверенностью утверждая, что, да, разумеется, нашим сотрудникам соцпакет предоставляется!

Для того чтобы такая ситуация не повторилась в реальной жизни, отправляясь на собеседование, Вы должны чётко представлять себе, что именно входит в соцпакет обязательно и что может присутствовать в нём дополнительно, так сказать, в виде бонуса.

Подпишись на RSS