Когда мы задумываемся о своем будущем в профессиональной сфере, на выбор есть два пути: либо продвигаться вверх по ступеням карьерной лестницы на каком-либо предприятии, либо открыть свое дело, то есть стать шефом самому себе.
Попасть легче, чем выбраться
Много говорят о преимуществах и недостатках наемной работы. Несомненно, к положительным моментам относятся социальная защищенность, премии, подарки, поощрение начальства и уважение коллег. Но другая сторона дела – это ощущение, как будто тебя поместили в стеклянную банку, из которой нет выхода.
Снизу – дно банки, или минимальная зарплата, которую ты можешь получить, сверху – крышка, потолок вознаграждения, которое тебе могут предложить. И не секрет, что при этом оплачивается не сам человек, а его рабочее место или штатная единица, а руководитель предприятия ограничен своем решении определенными нормами и правилами. Конечно, есть люди, которых подобная зависимость устраивает, но есть и другие, которым работа на "чужого дядю" не по душе.
Что же происходит дальше? Несмотря на недовольство, большинство просто боится выйти за рамки схемы, потому, что с детства им внушали: по-другому быть не может. Твой дед был наемным работником, отец – тоже, и ты должен пройти их путь.
А когда тебя убеждают, что успех – это достойное образование, хорошая работа и лояльность по отношению к происходящему, то, скорее всего, они сами заблуждаются и хотят, чтобы ты жил и работал также. В "банке"!
Большинство же из нас достойны большего, и после долгих лет получения зарплаты хочется чего-то своего, в которое вложил бы все силы, на которые у тебя только есть.
Каждый из нас хочет найти работу своей мечты и быть счастливым. Мы гонимся за этим счастьем и зачастую не видим, что существуют пути, которые могут помочь нам.