Испытательный срок ─ это не только проверка профессионализма и компетентности, но и, как правило, возможность оценить ваши личностные, моральные качества, умение общаться с людьми и работать в коллективе.
Поэтому буквально любая мелочь, каждый ваш шаг будет оцениваться. Для того чтобы ваше пребывание в компании не ограничилось только испытательным сроком, необходимо знать, как выстраивать своё поведение.
Задавайте вопросы
Вас не должно смущать, что вы чего-то не знаете. Это нормально. Да никто и не ждёт, что вы будете всезнайкой. Кроме того, в каждой организации есть свои особенности, поэтому не стесняйтесь, спрашивайте. Лучше лишний раз уточнить, чем потом напортачить и испортить себе репутацию с первых же дней. Будьте собраны и внимательно слушайте, что вам объясняют, чтобы потом не задавать один и тот же вопрос дважды.
Не важно, хотите вы построить успешную карьеру либо же создать свой бизнес, в любом случае необходимо, чтобы ваша самооценка была на должном уровне. Ведь именно проблемы с самооценкой чаще всего становятся причиной наших неудач.
Мало кто может похвастаться тёплыми приятельскими отношениями с начальством. Если не всегда взаимоотношения подчинённого и шефа можно описать «как кошка с собакой», то уж натянутыми их можно назвать очень часто.
Если ты решил работать, значит, так тому и быть. И не важно, кто ты: вчерашний школьник, студент или выпускник ВУЗа. Всё равно твой поиск работы начнётся либо с самостоятельных усилий, либо с помощью агентств, а может и с того и с другого сразу. Но как бы там ни было, эти два способа имеют свои плюсы и минусы.