Блог пользователя Samira741

Работу найти нелегко, особенно, если ты вчерашний студент. Ни один работодатель не хочет брать к себе человека, не проверенного временем и другими работодателями. Что делать? Неужели даже на неинтересную и мало оплачиваемую должность без опыта не попасть?

Можно попытаться найти себе хоть какое-то местечко через знакомых, или, как говорят, по блату.

У меня так и вышло. Моталась я по разным кадровым агентствам, стояла на бирже труда - все впустую. Пока однажды мне не позвонила моя бывшая сокурсница.

Оказалось, ее тете, работающей в администрации одного училища, нужна помощница. Я обрадовалась и побежала. Благо, оказалось недалеко от дома. Она меня ждала и сразу повела в кабинет директора.

Скажу сразу: даже по блату устроиться не всегда легко. Ведь человеку, пусть даже и начальнику, надо доказать САМОМУ ГЛАВНОМУ, что ты действительно отличный специалист, пообещать присматривать за протеже первое время, а иногда (как в моем случае) даже умолять принять нового работника, потому что самому со всем объемом работы уже почти не справиться.

Стоит ли делиться радостью своего будущего материнства с коллегами по работе? А может, лучше подождать, пока животик не станет заметен? В принципе, решать, конечно, вам, но могу посоветовать не торопиться. Ведь ни одному работодателю не нравится, когда у него в коллективе появляется беременная женщина, от которой отдачи с каждым днем все меньше, а хлопот с ней больше. А потом она вообще уйдет в декрет, и плати ей потом ни за что ни про что. И уволить нельзя.

Так что храня свое положение в тайне какое-то время, вы сохраните себе и будущему малышу нервное спокойствие. Ведь многие начальники, едва узнав о беременности своей сотрудницы, пытаются сделать ее жизнь на работе невыносимой, вынуждая таким образом женщину саму написать заявление об увольнении.

Вот что я вам скажу: не поддавайтесь на провокации. Когда я сама оказалась в такой ситуации, я чуть не уволилась. Хорошо, одна девушка из бухгалтерии научила, что делать. Нужно просто чаще ходить на больничный. Терапевты в женской консультации сейчас не жалеют больничных листов.

Окончив университет и получив диплом филолога, я, как и все на нашем курсе, была полна надежд. Еще бы! Да еще диплом об окончании колледжа есть, не считая амбиций и бьющего через край креатива.

Вот в таком настроении я начала поиск работы. Что же получилось на самом деле?

Я купила в киоске все местные газеты, размещающие объявления о вакансиях, и стала тщательно их изучать. В результате я столкнулась с рядом проблем:

• большинству работодателей нужны опытные специалисты (срок работы в данной области не менее года; но где же выпускнику набраться опыта, если всем нужны уже "готовые к употреблению" работники?);
• если и находились вакансии, не предполагающие опыт работы, то зарплата в этом случае предлагалась копеечная, а обязанностей - вагон и маленькая тележка;
• если мне нравилось в объявлении всё, то оказывалось, что эта вакансия находится в кадровом агентстве, которому каждый соискатель должен заплатить за право соревноваться на получение работы. И не факт, что именно меня примут, ведь желающих получить работу немало. Наверняка место достанется тому, у кого есть хоть какой-то опыт.

Вот он - кабинет моего потенциального босса. Коленки дрожат, страшно. Говорят, он – злой дядька. Но, поборов себя, я вошла в "логово чудовища".

Первый вопрос, который мне задали, был посвящен моему возрасту. Вроде бы логично. Однако, услышав, что мне двадцать пять, скажем, Иван Иваныч, спросил следующее: замужем ли я и почему еще нет? А молодой человек есть?

Я была шокирована таким повышенным интересом к моей личной жизни совершенно постороннего человека. Я думала, что при приеме на работу главное - рабочие качества, а не семейное положение. Как же я ошибалась! Я и забыла, что к женщинам у начальства иной подход, нежели к мужчинам.

Нет, не в том смысле (наш директор озабочен только работой, а не ножками секретарши).

Поясняю: если мужчины у работодателя ценятся молодые, перспективные (если женатые - еще лучше), то с нами, девушками, сложнее.