Блог пользователя Gena

Ни для кого не секрет, что будущее – это мир самых совершеннейших технологий. Без технологий мы и сейчас не представляем свою жизнь, они активно врываются во все, даже самые личные и укромные местечки нашего быта. Но кто сделает наше будущее таким? Конечно же, люди. Но это будут не просто люди! Как ни странно, но новации толкает наша современная молодежь, так называемое «Поколение Y».

«Поколение Y» – это молодые люди, родившиеся после 1980 г. Я и сама родилась в эту эпоху, поэтому по праву могу считаться представителем этого поколения и знаю, о чем говорю.

В чем же особенность этого поколения?! Попробуем разобраться. Не знаю, как дело обстоит в других странах, поэтому рассмотрим уникальность поколения в нашей стране.

Для большинства студентов и безработного работоспособного населения одним из самых главных вопросов является проблема поиска подходящей работы. В интернете существует множество сервисов, способствующих подбору для соискателя хорошего рабочего места, адекватного его умениям и знаниям.

Интенсивность жизни современного человека просто невероятна, и теп этот, постоянно наращивается. То, что отнимало раньше несколько часов или дней, теперь осуществляется за секунды.

Человек, особенно живущий в крупном мегаполисе, желая достичь успеха в карьере, вынужден не сидеть на месте, а постоянно работать, посещать курсы, дополнительные образовательные семинары, встречаться с партнерами, вести переговоры, и делать много чего другого. При таком плотном расписании свободного времени просто не остается, и в силу вступает всем известная поговорка «хочешь жить, умей вертеться!». Этот девиз знает каждый карьерист, а таковых сегодня более чем достаточно: каждый второй выпускник учебного заведения пытается открыть свой прибыльный бизнес и достичь невероятных высот в карьере. В результате, обычные мальчишки и девчонки превращаются в трудоголиков, живущих только работой, и ничем иным.

Трудоголики – это особенные люди, потребляющие специфические товары и услуги. Вы спросите какие? Те, которые не отнимут много времени: если есть, то в фастфуде, если отдыхать, то непременно в краткосрочном туре выходного дня. Главное все делать быстро!

В преддверии лета летние оздоровительные лагеря стремятся набрать хороший педагогический коллектив для своих маленьких отдыхающих. Когда-то и я могла стать вожатой. Не могу сказать, что это вызывало восторг. У меня было несколько причин для недовольства перспективой работы вожатой: незапланированная мной досрочная сдача сессии, сам факт поездки в лагерь, невозможность выехать из лагеря по причине его удаленности даже в собственные выходные дни, низкая зарплата и личность начальника лагеря, которая не внушала мне доверия.

Однако все разрешилось для меня самым лучшим образом. Я смогла отработать педпрактику в летнем школьном лагере. Пусть и бесплатно, зато параллельно со сдачей сессии. Кроме того, большинство моих коллег либо собирались отправиться на работу в конце лета, либо оправились туда после сессии. Я же смогла спокойно позволить себе расслабиться и отдохнуть после учебного года.

Но далеко не все студенты разделяют мое скептическое отношение к детским оздоровительным учреждениям. Все зависит от того, как относиться к работе вожатого. Если вы едете в лагерь, чтобы отдохнуть самим (а такая позиция встречается среди студентов довольно часто), то, вероятно, вам понравится там «работать».

С 16 января 2010 года в Минске начнется январский поток семинаров по НЛП практикам, предназначенный для широкого круга людей имеющих желание стать более эффективными в общении и всех своих начинаниях, а также жаждущих лучше познать себя и других, обрести успех в делах.